第27节 (第2/2页)

司内部人员讲解时，还是有很多不同的感觉。

    ??下班回到家，王昭岩居然已经在家了，而且猴子也在。

    ??人一进门，两个男人同时问道：“怎么样？”

    ??余笙先是愣一下，然后才明白过来，这两人问的是什么，“目前来看，办公环境挺好的，企业文化也挺好的，其他的还不知道呢。”

    ??猴子说：“余笙，你今天见到领导了吗？”

    ??余笙：“见到了，怎么了？”

    ??猴子说的一本正经：“对于初入职场的员工来说，直属上司的质量直接关系到你将来的仕途。”

    ??余笙打趣道：“你就比我早毕业一年，别搞得跟人生导师似的了，管他领导怎么样呢，我只要干好自己的工作就行了。”

    ??猴子看向王昭岩，“听见没，这就是刚入职场的单纯小姑娘思想，你可得多给她开导开导，学问大着呢！”

    ??王昭岩：“你别在那里吓她了，多传递正能量。余笙，只要你不忘初心，本色处事，没有什么是克服不了的。”

    ??余笙笑道：“知道，我才不相信他呢！”

    ??猴子心中哀叹：信我才怪哦，你俩才是一家的！

    ??标园地产景观设计部是一个单独的小部门，属于建筑设计部的一个分支机构，麻雀虽小，但五脏俱全。

    ??就这么个小小部门，也只有标园这样的大房产公司才会有，中小规模的公司都不会单设这个部门，好多是建筑设计部统管了，还有的直接外包。

    ??景观设计部最大的领导是部门经理，叫什么不清楚，只听大家都称呼他为景头儿。

    ??然后下面还有个设计总监，是个女的专门管设计这一块，再下面就是设计部的设计师小虾米们了。

    ??不过就算是虾米，也是分级别的，在这些虾米中，又分了三个小组，各自负责不同的项目，每个小组有个小头头，就是组长。

    ??在余笙看来，这整个集团内部，好像就设计部最屌丝，人少场地小，而且，气氛也不是那么的和谐。

    ??关于设计部的气氛，据说之前还是挺不错的，自从来了这个设计总监之后，才变了味道。

    ??设计总监耿敏禾年龄不大，也就三十不到，但经历丰富，据说当初进公司时，简历弄了整整二十页。

    ??新人进入公司，培训期过后都会进行考核，关于企业文化品德修养以及专业技能方面都会涉及到。

    ??很多人都在埋怨，怎么出了学校还要考试呢，简直颠覆了大家对职场的初步认知。

    ??余笙倒是能欣然接受，她相信每个企业都有不同的路子，作为新人，哪有那么多抱怨，只管服从安排就行了。

    ??测试成绩出来时，办公室里的人都在交头接耳议论纷纷，待余笙一走过去，大家都不坑声了。

    ??小叶是跟余笙同期进公司的，两人的关系不错。

    ??中午午饭时间时，小叶拉着余笙问，“你知不知道，我们部门都在传言一件事情。”

    ??余笙：“什么事情？”

    ??小叶神秘道：“他们都说你跟我们头儿认识，真的假的啊，告诉我呗。”

    ??余笙无语，“谁说的？我怎么会跟我们经理认识啊，简直天方夜谭！”

    ??小叶还不死心，“那就算别人捕风捉影也得有风才行啊。”

    ??余笙：“我真的不认识他。”

    ??余笙以为自己说了实话，这个问题算是结束了，谁知小叶话锋突转，“没事，我就是好奇心重，嘿嘿，就算认识也没关系，因为你已经用实力证明，你不是靠关系进的公司。”

    ??余笙又是一脸懵逼，“什么实力？”

    ??小叶：“你还不知道啊，我们测试成绩出来了，你的专业水平在我们部门第一，然后综合考评在我们这一批新人中也是第一。”

    ??余笙这才恍然大悟，怪不得一上午大家看她的眼神都不对呢，原来还有这么一出呢。

    ??设计部的三个小组都给自己取了名字，分别是雍容组，富贵组合淡雅组，余笙所在的小组是富贵组，但其实，她们组是最贫困潦倒的组。

    ??因为富贵组整体学历最低出身最普通，而且，每次设计比稿也都是垫底。

    ??可偏偏还取了个那么让人恨的名字。

    ??富贵组组长是个男的，看起来年纪不小了，没有而立之年也差不多少，混到现在还只是个小组长，而且，一点没有搞设计的艺术气质，看着跟土鳖似的。

    ??而其他两个组的组长都是西洋范儿的美女，年轻貌美，走路带风风中带香甜味的那种。

    ??最关键的是人家还真的喝过洋墨水。

    ??所以，交相辉映之下，余笙的富贵组真的是伤害明显。

    ??三个月的实习期过完，余笙顺利转正，虽然转正那是毋容置疑的事情，但当它真的实现时，还是要以一种形式庆祝一下的，这就是所谓的生活的仪式感。

    ??下班的时候，组长李光明说请小组的人聚餐，庆祝余笙他们这批实习生转正。